ПРОГРАММА:
1. HR-Менеджмент в современной России. Роль менеджера по персоналу в системном управлении предприятием; ключевые компетенции HR-Менеджера, должностная инструкция;
2. Обеспечение предприятия персоналом: определение потребности в персонале, поиск, подбор, отбор; Увольнение: процедура, трудные случаи;
3. Адаптация персонала на предприятии: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая; введение в должность, сопровождение работников, испытательный срок;
4. Обучение персонала: планирование, бюджетирование, аттестация, оценка;
5. Мотивация: разработка, внедрение, оптимизация;
6. Корпоративная культура: символика, деловая этика, внутренний PR;
7. Организационное самоопределение HR-Менеджера;
8. Кадровое делопроизводство «под ключ». Трудовой Кодекс РФ.
Адрес:
620142, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 194, правая секция Г, 3-й этаж
